Glossar: Sensible Sprache im Umgang mit verschiedenen Diskriminierungsformen

Diskriminierung bedeutet, dass Menschen aufgrund individueller oder gruppenspezifischer Merkmale als minderwertiger betrachtet und systematisch benachteiligt werden. Diskriminierung und Ausgrenzung sind nicht nur Alltagsrealität, sondern äußern sich auch in Sprache. Die Diskriminierung kann dabei verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel Rassismus, Genderungerechtigkeit, binäre Systeme (z.B. Heteronormativität mit Zweigeschlechtlichkeit) um nur einige Formen zu nennen. Praktiziert wird dies durch die Nutzung historisch belasteter Begriffe, die je nach Land und der jeweiligen Historie variieren können (z.B. das Wort „Rasse“), Begrifflichkeiten aus eurozentristischer Perspektive (s.u. Eurozentrismus), exklusive Rede- und Schreibweisen wie beispielsweise das Konstruieren von einem „Wir“ vs. „die Anderen“, Exotisierungen und beschönigende Begriffe, Generalisierungen und vielem mehr. Die Diskriminierung fällt dabei in verschiedenen Diversity Kategorien. Einige davon sind folgende:
Alter, Menschen mit Behinderungen, Geschlecht und Sexismus, Lesben, Schwule und Transgenderpersonen, Ethnizität und Herkunft, Religionszugehörigkeit/Weltanschauung, Klasse.
Dabei soll nicht vergessen werden, dass ein Mensch mehrere Formen von Diskriminierung zur selben Zeit erfahren kann. Intersektionale Diskriminierung trifft beispielsweise auf Schwarze Frauen zu, die sowohl Rassismus als auch Diskriminierung auf Grund ihres Geschlechts erfahren.

Das Glossar steht hier zum Download zur Verfügung.

Dieses Glossar soll der Beginn einer Sammlung von Begriffen und Begriffsbedeutungen zur Verwendung inklusiver Sprache sein. Wir wissen, dass dieses Glossar weit entfernt von einer Vollständigkeit ist, aber gemeinsam mit eurer Kritik, Verbesserungsvorschlägen und Ergänzungen soll es immer weiterwachsen. Also nur her damit!